Εργατικά Ασφαλιστικά

Διευκρινίσεις για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας / (8/2/2023)

Δεν επιτρέπεται η εκπρόθεσμη δήλωση γεγονότος έναρξης / λήξης Κάρτας Εργασίας.
Η αιτιολόγηση εκπρόθεσμης δήλωσης γεγονότος έναρξης / λήξης Κάρτας Εργασίας, επιτρέπεται ΜΟΝΟ σε περιπτώσεις γεγονότος ανωτέρας βίας ή αντικειμενικής αδυναμίας που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητα του εργοδότη
O μηχανισμός της ψηφιακής κάρτας εργασίας, εφαρμόζεται μόνο για εργαζόμενους με φυσική παρουσία.
Σε περίπτωση κατά την οποία δεν υφίσταται χτύπημα κάρτας κατά την έναρξη, ή/και κατά τη λήξη της απασχόλησης, λόγω της φύσης της εργασίας, πχ περιοδεύοντες πωλητές, τεκμαίρεται ως ωράριο εργασίας για τη συγκεκριμένη ημέρα, το δηλωθέν στο ΕΡΓΑΝΗ, ημερήσιο ωράριο εργασίας.
Η τήρηση δηλωθέντος ωραρίου (λαμβάνοντας υπόψη την ευέλικτη προσέλευση) αποτελεί ευθύνη του εργοδότη.

Το δηλωμένο ωράριο και η καταχώριση της ευέλικτης προσέλευσης αλλοιώνονται, όταν το χτύπημα κάρτας γίνεται κατά τρόπο μόνιμο, μετά τη δηλωθείσα ώρα έναρξης του ωραρίου ή πριν τη δηλωθείσα ώρα λήξης.

Εργαζόμενος που ξεκινά την εργασία στο παράρτημα Χ του εργοδότη και λήγει η εργασία του στο παράρτημα Ψ, θα δηλώνει την έναρξη της εργασίας με χτύπημα κάρτας στο παράρτημα Χ και την λήξη της εργασίας στο παράρτημα Ψ.

Εάν δηλώθηκε ωράριο εργασίας με τηλεργασία και εντός του ωραρίου, απαιτηθεί η τηλεργασία να αλλάξει σε εργασία με φυσική παρουσία στην επιχείρηση (ή το αντίστροφο), επιτρέπεται η αλλαγή, με χτύπημα της κάρτας.