Εργατικά Ασφαλιστικά
Επιχειρήσεις: Με περικοπές μισθών και απολύσεις αντιμετωπίζουν την κρίση
/
(17/2/2012)
Μηδενικές αυξήσεις και μειώσεις μισθών, σε συνδυασμό με απολύσεις, ήταν το τοπίο στις ελληνικές επιχειρήσεις το 2011, σύμφωνα με τα αποτελέσματα που προέκυψαν από την Έρευνα Αποδοχών και Παροχών της KPMG.
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε με δείγμα 241 ελληνικών και πολυεθνικών εταιρειών και όσον αφορά θέματα αποδοχών και παροχών έδειξε ότι:
Το 49% των εταιρειών του δείγματος έδωσε μηδενικές αυξήσεις, για το 2011, σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων.
Το 13% των εταιρειών του δείγματος προχώρησε σε μειώσεις βασικών αποδοχών σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων.
Το 23% των εταιρειών που παρέχει πριμ απόδοσης είτε βάσει επίσημης πολιτικής είτε κατά περίπτωση, δεν χορήγησε πριμ το 2011, για τα αποτελέσματα του 2010, σε καμία από τις κατηγορίες των εργαζομένων.
Το 8% των εταιρειών που παρέχουν ιδιωτική ασφάλεια ζωής και ιατροφαρμακευτική περίθαλψη σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων, δήλωσαν ότι σκοπεύουν να αλλάξουν το πρόγραμμά τους.
Το 29% του δείγματος των εταιρειών δήλωσε ότι πραγματοποίησε αλλαγές στην πολιτική εταιρικών αυτοκινήτων, λόγω της νέας φορολογικής νομοθεσίας.
Η κατάσταση δεν είναι καλύτερη όσον αφορά στα εργασιακά θέματα, καθώς το 45% των εταιρειών που συμμετείχε μείωσε τον αριθμό θέσεων εργασίας, το 2010 ή και το 2011. Από την άλλη πλευρά, υπήρξε αύξηση στο ποσοστό των εταιρειών του δείγματος (22% το 2011 από 12% το 2010 που παρέχει Υπηρεσίες Επαγγελματικής Αποκατάστασης (Outplacement Services) στους εργαζομένους που αποχωρούν με απόφαση της εταιρείας. Ενδιαφέρον είναι ακόμη ότι το 17% των εταιρειών του δείγματος στράφηκε στη μερική ή πλήρη ανάθεση μίας ή περισσοτέρων δραστηριοτήτων σε τρίτους (outsourcing), το διάστημα 2010-2011.
Αυξήσεις
Όσον αφορά στα θέματα των μισθών, για τις εταιρείες που έδωσαν αυξήσεις, οι συνολικές αυξήσεις που δόθηκαν το έτος 2011, κινήθηκαν στο 2,3% κατά μέσο όρο, ενώ για το 2012 οι συνολικές αυξήσεις προβλέπεται να κινηθούν στο 2,4% (μέσος όρος).
Τέλος, όπως επισημαίνουν οι συντάκτες της έρευνας, η διαχρονική παρουσίαση του ποσοστού των εταιρειών που μείωσαν θέσεις εργασίας, από το 2008 έως και το 2011, δίνει ένδειξη για την αυξητική τάση της κατάργησης θέσεων στην ελληνική αγορά εργασίας.
ΠΗΓΗ: Ημερησία
